Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter (Internkontrollforskriften) gir bestemmelser om at den som er ansvarlig for virksomheten, plikter å sørge for systematisk oppfølging. Lund BHT kan bistå med følgende:
Utarbeide handlingsplan og årsrapport
I henhold til Arbeidstilsynets forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 13-3, a), skal arbeidsgiver i samarbeid med bedriftshelsetjenesten utarbeide planer og årsrapporter som skal inngå i bedriftens HMS-system.
Vi kan hjelpe din bedrift med følgende:
Vernerunde / HMS-runde
Internkontrollforskriften setter krav til alle bedrifter om å gjennomføre systematisk kartlegging av HMS-forhold i virksomheten, samt utarbeide tilhørende handlingsplaner. Vernerunde (HMS-runde) er en kartleggingsmetode for å få et godt bilde av det som foregår i egen bedrift (risikokartlegging).
Vi kan hjelpe din bedrift med følgende:
Deltagelse i utvalg
Bedriftshelsetjenesten skal være representert i bedriftens arbeidsmiljøutvalg (AMU), men har i henhold til Arbeidsmiljølovens § 7-1 (4) ikke stemmerett.
I henhold til arbeidsmiljølovens § 7-1 (2) kan AMU opprette underutvalg som eksempelvis er knyttet til arbeid med attføring eller AKAN.
Vi kan hjelpe din bedrift med aktiv tilstedeværelse i eksempelvis følgende utvalg:
Etablering av HMS-system
Alle bedrifter må ha skriftlig dokumentasjon på at det utøves internkontroll (HMS-system).
Vi kan hjelpe din bedrift med følgende:
Revidere og oppdatere eksisterende HMS-system
Arbeid med HMS-system er en kontinuerlig prosess.
Vi kan hjelpe din bedrift med følgende:
Målrettede helseundersøkelser MHU
Ved enkelte typer arbeid med særlig helserisiko har arbeidsgiver plikt til å sørge for at arbeidstakerne får gjennomført helseundersøkelser. Ved noen andre typer arbeid er arbeidsgiver pålagt å tilby helseundersøkelser til arbeidstakerne. Les mer på Arbeidstilsynets side.
Flere tilbud finner du i vår kurskatalog!